Порядок распределения заработной платы с применением КТУ.

 

Порядок распределения заработной платы между членами

студенческого строительного отряда с применением

коэффициента трудового участия (КТУ).

1.         Коэффициент трудового участия применяется к распределению оплаты труда путем умножения среднего заработанного членом отряда КТУ  на тарифную месячную заработную  плату.

2.         Величина тарифной заработной платы каждого члена отряда определяется путем умножения тарифной часовой ставки присвоенного ему разряда на количество отработанных им часов в данном месяце согласно табелю учета рабочего времени.

3.         Коэффициент трудового участия ежедневно присваивается каждому члену отряда командиром отряда и утверждается решением  ежедневного общего собрания.

4.         Если отряд состоит из нескольких производственных бригад, то коэффициент трудового участия каждому члену бригады присваивается руководителем бригады включая себя. Утверждение КТУ каждого члена бригады производится на ежедневном общем  собрании.

5.         Величина КТУ устанавливается для рядовых членов отряда и неосвобожденных руководителей (бригадиров)  в пределах от 0,7 до 1,3, а для освобожденных от 0 до 1,1.

6.         Размер КТУ для каждого члена отряда устанавливается с учетом его вклада в выполнение производственных обязательств, конкретных производственных результатов, качества его работы и проявленного при этом профессионального мастерства, инициативы, а также вклада  в экономию и бережливость.

7.         На усмотрение командира  члену отряда может быть установлено КТУ вне указанных пределов. Утверждение  данного КТУ производится в установленном порядке.

8.         Полученные данные сводятся в таблицу установленной формы. Таблица составляется в двух экземплярах, подписывается командиром. Один экземпляр сдается в бухгалтерию предприятия, организации, второй остается в делах отряда.

9.         Бухгалтерия предприятия, организации, где работает отряд производит начисление заработной платы каждому члену отряда согласно полученной таблицы.

10.     Размер месячного заработка для каждого члена отряда определяется по формуле:

 

ЗП_м= ( t * T ) * КТУ_м

 

      где,t – количество отработанных членом отряда часов;

     Т- тарифная часовая ставка;

КТУ_м – среднемесячный коэффициент трудового участия, за вычетом доли расходов на питание и хозяйственные нужды отряда.

11. Выдача заработной платы, начисленной с учетом КТУ, производится кассой предприятия, организации непосредственно каждому члену отряда лично. Последующее перераспределение заработной платы между членами отряда запрещается.